尽管订单相对稳定，但鞋类企业担心劳动力短缺和劳动力成本上涨会侵蚀利润。
近年来，皮革和制鞋业一直处于劳动力短缺的状态，没有年轻工人来补充。
越南皮革、鞋类和手袋协会副主席兼秘书长潘氏青春女士向《公上报》记者透露，劳动力短缺是一大挑战，导致企业难以最大限度地提高生产能力。
“去年就有鞋企因为缺工缩减生产规模，甚至关闭工厂。 ” 宣女士强调。在纺织或制鞋等劳动密集型行业，当劳动力成本占产品成本高达25%时，劳动力仍然是生产效率、商业和吸引投资的决定性因素。据宣女士介绍，如果这个成本继续增加，商家几乎会损失利润，更不用说降低越南皮革和鞋类产品在市场上的竞争力了。
造成用工荒的原因，除了行业内外劳动力竞争外，大量工人辞职去外地打工也是原因之一。
越南正逐渐失去劳动力优势，这一问题早已受到国内外专家的警告。看看纺织业——一个与鞋类类似的劳动密集型行业——的劳动力成本，情况并不十分乐观。越南服装工人的平均月工资成本为300美元/人/月，远高于孟加拉国的95美元/人/月、柬埔寨的190美元/人/月和印度的145美元/人/月。
在这样的人工成本下，不难看出，两个行业的企业都在苦苦寻找补偿方式，保证利润，以及减轻工人的社保压力。
随着劳动力变得越来越稀缺，劳动力成本不再是支撑和竞争优势，迫使鞋类企业通过应用现代机械和技术来提高生产力。
宣女士也承认，在用工荒愈发“火热”的背景下，运用科技提高劳动生产率是企业解决生存“问题”的必由之路。
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