为帮助新员工快速融入公司文化，熟悉业务流程，适应本职工作，3月5日，际华3515公司举办了2025年新员工入职培训。公司工会主席、综合事务部部长李旭出席会议并讲话，电子商务部总经理李维情分享工作心得体会。会议由综合事务部丁潇主持，来自公司相关部门的12名新员工参加。
参训员工首先观看了3515建厂70周年纪录片，共同了解公司自1951年建厂以来，所走过波澜壮阔的奋斗历程。本次培训围绕公司文化、规章制度、组织架构、员工福利等方面展开，旨在为新员工提供全方位的入职指导。
李维情结合自己在企业十多年的工作经历表示，新员工要尽快融入工作岗位，结合工作实际做好职业规划。要提升创新能力、抗压能力，保持良好的心态。
李旭寄语新员工，一是要对企业有忠诚度。二是年轻人更要放低姿态，少说、多做、多请教。三是要对自己有清晰的目标，把平凡的岗位做到极致，打造自己的核心竞争力。希望新员工通过系统的培训，能够快速适应工作环境，提升专业技能，与公司共同成长进步。
培训结束后，新员工纷纷表示受益匪浅，通过培训对公司有了更深入的了解，也对自己的职业发展充满信心，一定会尽快融入团队，为公司发展贡献自己的力量。
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