6月25日，在2025年全国低碳日当天，安踏集团作为“时尚气候创新30·60碳中和加速计划”（后简称为30·60计划）中的主力企业，在“气候领导力阶梯”分类中，荣获中国纺织工业联合会颁发的2024年度气候领导力阶梯领航者殊荣。安踏集团在“目标”、“策略”、“治理”、“披露”、“行动”这五大维度中均取得领先得分。

*安踏集团代表发言

安踏集团与中国纺织工业联合会社会责任办公室紧密配合，在可持续发展的各个领域深入开展广泛的合作，除了参与30·60计划为国家实现双碳目标贡献力量，还深度参与了许多具体项目，包括：

■《纺织服装行业碳中和门店评价技术规范》，以探索如何通过零售门店增强消费者对品牌可持续发展努力的感知

■中国纺织产品数字护照DPP白皮书可以帮助品牌顺利走向国际化市场，与欧洲高标准的产品可持续信息标准对标

■CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系，作为首创的中国纺织服装行业自主编写的社会责任管理体系标准，是增强中国行业劳工合规课题的有力工具

■家庭友好型工作场所（FFF）解决了企业基层员工兼顾家庭与工作之间可能存在的矛盾，增强员工幸福感与归属感

通过这一系列的合作项目，体现安踏集团的企业环境及社会责任感，以及引领行业往可持续发展转型龙头企业的先进示范性作用。

国际合作层面，安踏集团也与联合国妇女署（UN Women）、难民署（UNHCR）及联合国全球契约组织（UNGC）、国际移民组织（IOM）、国际服装可持续服装发展联盟（Cascale）、有害化学品零排放组织（ZDHC）广泛展开交流与合作，获得了全世界众多持份者的高度认同，提高中国运动品牌在国际上的影响力。

安踏集团已将可持续发展全面融入企业的发展战略，坚持与消费者、员工、伙伴、社会、环境共生的核心价值，积极推进“1+3+5”的可持续战略蓝图。2025年，在第56个“世界地球日”之际，安踏连续第10年发布《环境、社会及管治报告》，展现企业在绿色产品创新、绿色低碳转型、绿色供应链共建等领域的实践成果，这也是中国体育用品公司中首个获得独立鉴证的 ESG 报告。

2024 年，安踏的可持续产品占比超30%，可持续包装占比达36%，完成集团共34款产品的全生命周期碳足迹盘查。安踏的温室气体减排目标通过科学碳目标倡议（SBTi）验证，符合1.5°C的减排路径，范围一排放强度同比降低21.7%，范围二排放强度同比减少24%；2024年度，自有工厂及物流中心光伏项目自发自用电力超过8800兆瓦时，并首次披露范围三排放数据，提升碳排放信息披露透明度，并大力支持供应链落地节能减排。

安踏倡导尊重包容和多元开放的企业文化，设立首席多元化官（CDO），积极吸纳不同区域和文化背景的员工，与和敏基金会共同构建了“五个一”公益平台，年度公益投入超7亿元，累计投入近27亿元。自2020年起，安踏与世界自然基金会（WWF）达成全球战略合作，围绕保护生物多样性主题，共同推出并践行“与自然同行”的环保理念，影响了全球亿万消费者和数百个供应链伙伴。

经过多年在ESG领域的深耕，安踏集团屡获得业界认可。近日，集团斩获香港投资者关系协会《第十一届香港投资者关系大奖》“最佳投资者关系公司”“最佳ESG”等九项大奖；摘得《亚洲企业管治》第十五届亚洲卓越奖“最佳投资者关系公司”“亚洲可持续发展奖”等四项荣誉；更在《FinanceAsia》2025年亚洲最佳公司评选中，将“最佳耐用消费品及服装公司”收入囊中，集团联席CEO赖世贤亦获该评选的“最佳行政总裁”。